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企業(yè)文化
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同濟(jì)集團(tuán)工會(huì)與企業(yè)簽訂2020年集體合同[ 作者：徐慧 點(diǎn)擊數(shù)：1779 更新時(shí)間：2020/05/07]
5月7日上午，安徽同濟(jì)建設(shè)集團(tuán)2020年集體合同簽訂儀式在公司12樓會(huì)議室舉行。同濟(jì)集團(tuán)黨委書記、董事長吳曉東等公司領(lǐng)導(dǎo)出席儀式，吳曉東代表企業(yè)方與工會(huì)主席劉長豐簽訂了2020年集體合同。
會(huì)前，企業(yè)工會(huì)在充分征求廣大職工意見的基礎(chǔ)上，與人力資源部進(jìn)行了平等協(xié)商，召開專題研討會(huì)充分討論，并根據(jù)會(huì)議意見進(jìn)行了合同修訂。集體合同的簽訂體現(xiàn)了同濟(jì)集團(tuán)對職工權(quán)益保障的高度重視和鄭重承諾。
在新冠肺炎疫情防控中，廣大員工積極主動(dòng)響應(yīng)集團(tuán)工會(huì)的號(hào)召與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，飽含熱情地投入到企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，全力抗疫，共克時(shí)艱。抗疫期間，同濟(jì)集團(tuán)足額支付全體員工工資，彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，有效激發(fā)廣大職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)的積極性。
同濟(jì)集團(tuán)工會(huì)自成立以來，堅(jiān)定員工“娘家人”的角色，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，出臺(tái)了一系列職工關(guān)懷制度，設(shè)立覆蓋全員的職工互助互濟(jì)基金。全面實(shí)現(xiàn) “重大節(jié)日必走訪、重大突發(fā)事件必走訪、員工生病住院必走訪、員工家庭發(fā)生重大困難必走訪”的“四個(gè)必訪”，以及“節(jié)日一聲問候、生日一張賀卡、年中一次體檢、夏天一陣清涼、中秋一份溫馨、金秋一次助學(xué)、春節(jié)一份厚禮”的“七個(gè)一”工作制度，集團(tuán)對員工的關(guān)懷落到“細(xì)”處和“實(shí)”處，使廣大員工倍感親切和溫暖。
（文/徐慧）
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